W&H France
Recrutement
W&H France s’engage, dans son processus de recrutement, à respecter chacune et chacun à toutes les étapes.
Intégration
L’intégration et la formation sont essentielles lorsqu’un nouveau collaborateur nous rejoint.
Diversité
Convaincus que la diversité est essentielle à notre réussite collective, nous nous engageons à respecter les individus quelle que soit leur situation.
Chaque métier a ses spécificités, ainsi les programmes d’accueil sont individualisés pour permettre à chacun une prise en main de son poste dans les meilleures conditions.
Développement et formation
Accompagnement à chaque étape de votre vie professionnelle : intégration, développement des compétences, évolution, …
Egalité Professionnelle
W&H France encourage la non-discrimination et publie ses indicateurs d’égalité salariale femmes/hommes en réponse à la loi du 05 septembre 2018.
Les 4 indicateurs de mesure déterminés par le gouvernement et adoptés par l’entreprise sont les suivants :
- L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 21/40 points
- L’écart du taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 35/35 points
- Le pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour de congé maternité : 15/15
- La présence des femmes parmi les plus hauts salaires de l’entreprise : 5/10 points
Index Egalité Femmes/Hommes pour 2023 : 76 points
